Конкурс от 02.11.2017
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций
по Архангельской области и Ненецкому автономному округу,
Почтовый адрес: 163000, г. Архангельск, пр-кт Троицкий, д. 45, а/я 280
e-mail: rsockanc29@rsoc.ru, электронный адрес сайта: http://29.rkn.gov.ru/
Телефон для справок: (8182) 60-80-57
Управление Роскомнадзора по Архангельской области и Ненецкому автономному округу объявляет проведение с 02.11.2017 конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:
-ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник отдела, заместитель начальника отдела);
-старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) и «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда) в структурных подразделениях Управления:
-отдел контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций;
-отдел контроля (надзора) в сфере связи;
-отдел по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий;
-отдел организационной, правовой работы и кадров;
-отдел административного и финансового обеспечения.
Краткое описание должностных обязанностей по направлениям деятельности
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы категории «руководители» и категории «специалисты» необходимым условием является: наличие высшего образования без предъявления требований к стажу работы.
Для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» необходимым условием является: наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу работы.
При отборе кандидатов в кадровый резерв для замещения всех должностей государственной гражданской службы учитывается специальность, направление подготовки по образованию; знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
При отборе кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы учитывается:
-для должностей государственной гражданской службы в отделе контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций - наличие высшего образования (гуманитарного, юридического, для отдельных должностей – в области телерадиовещания), знание нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере массовых коммуникаций, средств массовой информации, телевизионного вещания, радиовещания;
-для должностей государственной гражданской службы в отделе контроля (надзора) в сфере связи - наличие высшего образования (технического, в области связи), знание нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере электросвязи, почтовой связи либо в сфере использования радиочастотного спектра, радиочастотных средств и высокочастотных устройств;
-для должностей государственной гражданской службы в отделе по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий - наличие высшего образования (гуманитарного, юридического), знание нормативных правовых актов, регулирующих деятельность: в сфере защиты прав субъектов персональных данных, контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства;
-для должностей государственной гражданской службы в отделе организационной, правовой работы и кадров - учитывается наличие высшего (юридического) образования, знание законодательных, нормативных правовых актов в сферах деятельности Управления при осуществлении контрольно - надзорных функций, знание административного законодательства;
-для должностей государственной гражданской службы в отделе административного и финансового обеспечения учитывается наличие высшего/профессионального (бухгалтерского, экономического) образования, знание законодательных, нормативных правовых актов в сферах финансового обеспечения деятельности Управления, в области осуществления закупок для государственных нужд.
Профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти;
Типовой регламент внутренней организации федеральных органов исполнительной власти;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Навыки, необходимые для замещения должностей государственной гражданской службы:
работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой, пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление на имя руководителя Управления;
2) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
3) копия паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
-копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ (медицинская справка – учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;
6) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а так же соответствующая справка на его супругу (супруга) и несовершеннолетних детей, (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», для которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет соответствующие сведения за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией.
Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Назначение гражданина на должность гражданской службы осуществляется на конкурсной основе и оформляется приказом руководителя. На основании приказа о назначении на должность с гражданином заключается служебный контракт. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.
Предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе – 65 лет.
Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из:
-должностного оклада;
-оклада за классный чин государственной гражданской службы;
-надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
-надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
-премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
-ежемесячного денежного поощрения;
-единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и дополнительный отпуск за выслугу лет в зависимости от стажа гражданской службы.
Порядок прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Примерное денежное содержание по должностям государственной гражданской службы:
-начальник отдела - 28000-35000 руб.
-заместитель начальника отдела - 27000-33000 руб.
-главного специалиста - эксперта - 22000-24000 руб.
-ведущего специалиста - эксперта - 20000-22000 руб.
-специалиста - эксперта отдела - 18000-20000 руб.
- старшего специалиста 1 разряда - 16000-19000 руб.
-старшего специалиста 2 разряда - 15000-17000 руб.
Место, время, порядок проведения конкурса, срок приема документов:
Конкурс проводится в два этапа.
I этап - прием, рассмотрение документов и принятие решения о допуске кандидатов к участию в конкурсе;
II этап – тестирование и собеседование кандидатов.
Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.
При проведении конкурса по формированию кадрового резерва конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, в зачислении в резерв на которую претендуют кандидаты, вопросам Конституции РФ, государственной гражданской службы, противодействия коррупции, знания русского языка.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Отделом организационной, правовой работы и кадров Управления Роскомнадзора по Архангельской области и Ненецкому автономному округу принимаются документы в течение 21 дня со дня объявления об их приеме со 2 ноября по 22 ноября 2017 г. включительно. Прием документов для участия в конкурсе окончен.
Дата проведения второго этапа конкурса - 21 декабря 2017 года.
Место проведения: 163000, г. Архангельск, просп. Троицкий, д. 45, каб. 15.
Управлением принято решение о допуске следующих граждан к участию во втором этапе конкурса:
- Бартасевич Александр Юрьевич;
- Киселева Евгения Николаевна;
- Котовиков Андрей Викторович;
- Лыжникова Надежда Александровна;
- Скобцов Роман Алексеевич.
Указанные граждане приглашаются в Управление 21.12.2017 на тестирование – к 12.00, на собеседование – с 14.30.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам, являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
После анализа и проверки представленных документов не позднее чем за 15 дней до даты проведения конкурса Управление размещает на своем официальном сайте в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, а также список кандидатов и направляет соответствующие сообщения кандидатам.
Дополнительная информация размещена на Сайте Управления (http://29.rkn.gov.ru), раздел «Государственная служба».
Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Контактный телефон: (8182) 60-80-57; 60-80-47; 60-80-43
факс: (8182) 60-80-43
адрес электронной почты: rsockanc29@rkn.gov.ru
Время публикации: 01.11.2017 14:23
Последнее изменение: 06.12.2017 17:13
